2017年11月23 日 ，通州区人力资源公共服务中心主任赵海和与北京亿莱顿信息技术有限公司总经理王志锐签订了《2017-2018年度通州区就业帮扶项目》，实现人力社保局和民办人力资源服务机构在解决就业困难人员就业方面实现首度合作。
随着通州区城市化进程的企业腾退的加速推进，农村转移劳动力及失业人员大幅增加，需要提供足够的关爱和多方面的援助。面对就业技能水平相对薄弱的现状，通州区人力资源公共服务中心通过政府购买服务项目的方式，与北京亿莱顿信息技术有限公司签订了《2017-2018年度通州区就业帮扶项目》委托协议。
38365张立华副局长、李军副局长、董森副局长、通州区人力资源公共服务中心赵海和主任、北京亿莱顿信息技术有限公司王志锐总经理出席了签约仪式。
38365张立华副局长强调指出：通过就业困难人员帮扶计划的实施，让就业困难人群从求职登记到入职上岗全程享受到被关怀的温暖服务，享受到就业前专业的就业指导及岗前指导服务，享受到入职后稳定就业的从业疏导服务，是帮助就业困难人员实现就业的有益之举。
38365李军副局长对项目的开展实施提出进一步的规划性意见。就业帮扶项目不但让就业困难人群获得精准化、精细化的就业服务，并且通过“岗补社补”政策宣传解读，帮助符合政策的企业享受就业优惠政策，调动用人单位招用本地劳动力的积极性，反向助力辖区就业困难人员实现稳定就业。
据悉，就业困难帮扶项目将采取媒体支撑、专家指导、精准推荐、跟踪回访等多种举措帮助就业困难人员实现稳定就业。公司成立 “就业帮扶专项小组”，在全面掌握就业困难人员的求职意愿、求职意向、求职条件的基础上，配备专业人力资源管理师，提供“一对一”精准推荐；在“京通招聘网站”、“ 京通招聘网微信公众平台”上开通就业困难人员服务专栏及信息匹配入口，根据求职人员与岗位匹配的原则，组织专场面试会并提供会前职业指导服务；搭建服务平台，开通求职热线，为就业困难人员提供岗位信息查询、对接，就业困惑的解答、帮扶等多项服务。